僱主合約期內應有責任

香港政府規定任何國籍之海外傭工，每月工資不得少於HK$4,630.00(由2019年9月28日起)，年終無須支付雙糧或花紅。
海外傭工合約為期兩年，由到港日期計算，並無試用期。
僱主必須為外傭安排免費膳食及住宿地方。
僱主必須為外傭投保勞工保險及提供醫療褔利。
外傭工作每星期可享一天例假；每年十二天勞工假期；
工作滿一年可享七天有薪年假，即首兩年合約共可享十四天有薪年假，
其後每年遞增一天，最高每年增至十四天有薪年假。
當外傭約滿或工作每滿兩年，僱主需支付該外傭回國渡假的單程機票。
傭工服務於同一家庭滿五年，如僱主不再聘用外傭,僱主需付外傭長期服務金。
如僱主解僱外傭，需給工人解僱信、一個月通知或代通知金，年假金薪金及單程回國機票。
如外傭辭職，需給僱主一個月通知或代通知金，僱主亦需給外傭單程回國機票。